ＦＰよもやまばなし

厚労省は、平成１４年１０月時点で２０～３４歳だった男女の生活実態を毎年追跡調査（２１世紀成年者縦断調査）していて、その７回目の結果が公表されました。

今回は平成２０年１１月に実施し、計１万８４７０人からの回答結果です。
（回答時点の年齢は、２６歳～４０歳です）

◆調査開始時点から６年間の間に、結婚したか？

◎男性　： 　正規社員・・・３２．２％(内、子どもできた１２．８％)
　　　　　　非正規社員・・・１７．２％(内、子どもできた　４．８％)

◎女性　：　正規社員・・・３８．１％(内、子どもできた１７．３％)
　　　　　　非正規社員・・・２８．４％(内、子どもできた　９．８％)

男性は、非正規社員の場合、正規社員の半分程度しか結婚できないようです。
やはり、結婚して安定した生活を送るためには、安定した収入が必要と言うことでしょう。

所得別のデータも調査されていますが、明確に差が出ています。
１００万円～２００万円・・・１３．３％　
５００万円以上・・・２５．３％

そして、子どもが出来たかどうかとなると、非正規社員は、更に厳しい状況となっています。

◆子どもは欲しいか？

◎平成１４年の１回目調査時点で、第１子がいる夫婦で、更に子どもが欲しいかどうかを尋ねたところ、

平成１４年時点では、
　　夫・・・８０．７％　　妻・・・８０．７％

平成２０年時点では、
　　夫・・・６４．４％　　妻・・・６３．７％

夫も妻も、２人目の子どもを授かりたい気持ちが減っています。

◎平成１４年の１回目調査時点で、子どもがいない夫婦で、子どもが欲しいかどうかを尋ねたところ、

平成１４年時点では、
　　夫・・・５７．１％　　妻・・・５０．２％

平成２０年時点では、
　　夫・・・３５．４％　　妻・・・２７．０％

やはり、夫も妻も子どもを授かりたい気持ちが減っています。
ただし、減り方は、ごともがいない夫婦の方が激しくなっています。

子育ての厳しさや、子育てにお金が掛かる点が影響していると思います。

特に、今回の調査は、リーマンショック後の平成２０年１１月に行っていますので、景気悪化が反映されていると思います。

◆妻の結婚後、出産後の就業は？

　　結婚後離職・・・３０．８％
　　　　(正規社員・・・２７．５％、非正規社員・・・４１．４％)

　　第１子出産後離職・・・５２．９％
　　　　(正規社員・・・３６．４％、非正規社員・・・７５．０％)


コンサルティングをしていると、育児休暇中の方もいますが、大手企業の正規社員の方がほとんどです。
多くの方は、専業主婦となっています。

家計を左右するのは、妻の働き方に掛かってきます。

非正規社員も、育児休暇が確実に取得できる制度にしていかないと、”少子化”は止まりません。